Premier Golob: Krajši delovnik v tem mandatu ni realen

Predsednik vlade Robert Golob je v državnem zboru odgovarjal na poslanska vprašanja, med katerimi je bilo tudi vprašanje poslanca Levice Milana Jakopoviča o krajšem delovnem času, ki si ga je za cilj zadal tudi minister za delo iz vrst Levice Luka Mesec, a je predlog zastal v socialnem dialogu na Ekonomsko-socialnem svetu (ESS).

“V zadnjih letih se vse več podjetij odloča za krajši delovni čas,” je dejal Jakopovič in poudaril izkušnje pilotnih projektov iz tujine in podjetij, ki poročajo o upadu bolniških staležev ter boljši učinkovitosti ob uvedni krajšega delovnika.

Toda v Sloveniji se podjetja, ki želijo uvesti 30- ali 32-urni delovni teden “zaletijo v birokratske ovire”, saj trenutni zakon ne priznava 32-urnega delovnika kot polnega delovnega časa, je dejal poslanec in premierja vprašal, če namerava vlada odpraviti administrativne ovire ali vzpostaviti pravni okvir, ki bi podjetjem omogočal uvedbo krajšega delovnega časa z ohranitvijo vseh zakonskih pravic polnega delovnega časa.

Golob: pobuda zastala v ESS

“Ena od stvari, na katero smo upravičeno ponosni, je to, da smo ponovno obudili ESS, ampak da jemljemo socialni dialog karseda resno in ga tudi upoštevamo pri svojih odločitvah. Na ESS se je ta tematika v letih 2022 in 2023 že obravnavala in bila žal takrat odložena na drugi čas. Tudi v bodoče je to tematika, o kateri lahko boljše rešitve išče ESS, ki ga je velik del časa uspešno vodil minister Mesec,” je odgovoril predsednik vlade.

Strinjal se je, da pilotni projekti iz drugih držav kažejo, da se je prostovoljna shema krajšega delovnega časa izkazala kot koristna, zato si tudi želi, “da bi bilo teh pilotnih projektov v Sloveniji med podjetji več”. Toda “ne moremo pa spreminjati zakonodaje pet mesecev pred volitvami mimo socialnega dialoga na tako pomembnem mestu,” je dodal.

“Važni so rezultati”

Jakopovič je še vprašal, če namerava vlada še pred volitvami spodbuditi socialni dialog na to temo.

“Meni je žal, da se v letih 2022 in 2023 ni opravila bolj poglobljena razprava na temo teh pilotnih projektov,” je odgovoril. Premierjevo priporočilo je, da “se najprej pripravijo podlage za pilotno uvedbo”, ki bi se je sam veselil, meni pa tudi, da imajo tista podjetja, ki so takšni shemi res naklonjena, že ob trenutni zakonodaji na voljo načine, da takšen pristop testirajo.

“Sam sem vedno prisegal, da ni pomembno, koliko ur nekdo prečepi na delovnem mestu, važni so rezultati,” je še dejal Golob.

Ministrstvo za delo je skušalo možnost 30-urnega delovnega tedna v zakonodajo vpeljati že ob lanskem posegu v zakon o delovnih razmerjih, a so delodajalci temu nasprotovali. Na ministrstvu sicer nad idejo še niso obupali, čeprav so po lanskih pogajanjih predstavniki gospodarstva za skoraj eno leto zapustili ESS.